Despiden a un empleado que faltó al trabajo para ir a 'Cifras y letras'

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El Tribunal Superior de Justicia de Andalucía ha confirmado el despido de un empleado almeriense, Francisco Segura, que se ausentó varios días de su puesto de trabajo para asistir a Cifras y Letras, programa de la televisión andaluza en el que obtuvo récord de participación.

El empleado solicitó el pasado 20 de noviembre de 2007 un permiso a su jefe directo para ausentarse de su trabajo al día siguiente, ya que había sido seleccionado para concursar en un programa de televisión, "siéndole concedido el mismo" pero solo para ausentarse el dia 21 de Noviembre.
No obstante, no acudió a su puesto de trabajo los días 22, 23, 26, 27, 28, 29 y 30 de noviembre "ni se puso en contacto con la empresa para comunicárselo", según indica la sentencia. El empleado asistió al plató de televisión un total de ocho días.

El 1 de diciembre de ese mismo año recibió un burofax de la empresa en el que se le requería para que en el plazo máximo de 48 horas pusiera en conocimiento de la misma la causa de su ausencia al trabajo y le apercibía de que su conducta podría llevar aparejada la imposición de una sanción.

Francisco acudió a trabajar el día 3 de ese mismo mes y al día siguiente presentó un escrito ante la empresa en la que le comunicaba que se había ausentado de su trabajo para participar en un concurso de televisión y que su jefe directo le había dado permiso para hacerlo el día 21 "así como aquellos otros días que necesitase con cargo a sus vacaciones de 2008".

Posteriormente le fue notificado su despido por haber faltado al trabajo más de dos días en el mes de noviembre "sin causa justificada" en base a lo establecido en el convenio colectivo por el que se regía la empresa, que le precisó que en total se ausentó siete días completos.

El Tribunal Superior de Justicia de Andalucía considera que, del relato de hechos probados, "no aparece circunstancia alguna que justificara las ausencias", dado que tenía permiso para ausentarse el día 21 de noviembre, pero no los siguientes, ni tampoco consta que se atribuyesen tales faltas a vacaciones no disfrutadas.

Articulo extraído de 20minutos

El tema es polémico, no creo que sepamos lo que paso en realidad, pero la moraleja de este caso es que siempre que te tengas que ausentar de tu puesto de trabajo, debes pedir una autorización por escrito con todos los detalles posibles (autorizado por jefe de ... motivo, etc..) para que no te puedan poner de patitas en la calle con tanta facilidad.

Bienvenid@ a Xakata.net.

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